各大企业网站_各大企业网站排名
各大企业网站的今日更新是一个不断发展的过程，它反映了人们对生活品质的不断追求。今天，我将和大家探讨关于各大企业网站的今日更新，让我们一起感受它带来的高品质生活。
文章目录列表:
1.常见的企业网站有哪些类型
2.中国大型的招聘网站有哪些？
3.在什么网站可以查询到大量企业信息？
4.企业发布信息的网站都有哪些？
5.商务网站大全
6.各大主流招聘网站的具体收费标准?
常见的企业网站有哪些类型
一、企业官方网站
企业官方网站，简称企业官网，一般也叫做企业网站或公司官网。现在市面上说的网站建设，80%以上都是指的企业网站。这类网站的主要目的是宣传公司，其作用和传统的公司宣传册的作用差不多。企业官网可以分为传统展示型网站和营销型网站。营销型网站一般都需要定制设计，而不能用模版，而传统展示型的网站有很多种做法，模板建站、高端定制设计等等。
二、外贸网站
三、购物电商型网站
这类网站_的特点是可以直接_出售产品，有_支付的功能，它比一般的企业官网要复杂很多。购物电商型网站需要提供商品的一些具体的信息，比如相片、视_、图纸等等。还需要有购物车的功能，可以方便用户购买商品，这种网站的类型以淘宝网为例。
四、门户型网站
门户型网站包括企业门户网站和行业门户网站，前者其实就是指企业官网，有很多人习惯于把企业官网称作公司门户网站。在互联网上这样的门户型网站是很常见的，主要有新闻站、论坛、社区、行业垂直_等等，而且门户型的网站中的内容是很丰富的，包含了社会行业的各个方面。行业门户型网站也属于网站的类型的一种，例如B2B、B2C等行业网站。这类网站主要是针对特定的消费人群，为会员提供一个可以用互联网进行商业活动的场所。
中国大型的招聘网站有哪些？
中国大型招聘有应届生求职、海投网、大街_等，如下：
1、应届生求职
这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘_，为大学生提供_的求职招聘服务，里面会有各大企业简介和校招路线，以及宣讲会的时间地点，还有很多有用的信息可以借鉴。
2、海投网
定位于高校毕业生，主要面对应届毕业生，推送内容比较_，页面简洁，查找信息方便。校园招聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源，是应届生比较好的选择之一。
3、大街_?
是大街网（dajie.com）官方手机客户端，是一款基于年轻人的社交招聘_，?为年轻职场人匹配_工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值?，流量没有前两个高，但也比较适合应届生。
4、智联招聘
它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的招聘信息，属于比较传统的老牌招聘_。
值得一提的是：智联旗下新推出了一个招聘网站智联卓聘，是针对高端人才的求职_，方便我们了解行业人才标准。
5、前程无忧
性质和智联招聘相似，也是中国具有广泛_的人力资源服务供应商，会提供简历模板、求职攻略及论坛等_服务。招聘陷阱较多，选择需谨慎。
扩展资料
在网上投递了简历，或者在人才市场收到了面试或复试的情况
面试或复试，都要事先查一下路线，以及公司的基本情况，以做到心中有数。特别是在网上投递简历，如果你没有投那个企业的简历，而收到面试的要求了。
那就要注意了，一定要查清楚，在网上或其他渠道，如果网站没有相关地信息，那么这个企业也不怎么样了。因为很多你没有投简历而主动打电话让你去面试的企业，很多都是皮包公司或者公司招不到人，反正就是不怎么样。
在什么网站可以查询到大量企业信息？
1.企查查：
企查查是苏州朗动网络科技公司旗下的一款企业信息查询工具，立足于企业征信的相关信息整合，经过深度学习、特征抽取和使用图构建技术，为用户提供全面、可靠、透明的数据信息。
2.天眼查：
天眼查是一款 "都能用的商业调查工具"，实现了企业信息、企业发展、司法风险、经营风险、经营状况、知识产权等40种数据维度查询(企业工商信息、法律诉讼、法院公告、商标_、向外投资、分支机构、变更信息、债券、网站备案、著作权、招投标、失信、经营异常、企业年报、招聘及新闻动态等)，深度商业"关系梳理"，专业信用报告呈现等功能。适合金融、投资、律师、咨询、记者、商务等人士。
3._企业信用信息公示系统:
我国官方查询企业信息网站。
企业发布信息的网站都有哪些？
企业法信息的网站有这么几大类型：
1、发布产品商品信息，让期在互联网成交：
类似阿里巴巴的网站还有中国制造、慧聪、环球资源、中国供应商、自助贸易、铭万等，这都是排名比较靠前的大站。其它的行业站还有中国化工网，中国服装网等；
2、招聘人才的网站：
在58招聘、赶集招聘、智联、51job、猎聘网等
3、企业需要寻求合作：
项目合作网站，创业家这样的网站；
商务网站大全
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各大主流招聘网站的具体收费标准?
随着网络招聘的发展，渠道成本的比重也越来越大；
各大招聘_的服务费、套餐费、置顶费、刷新费、简历费用等对于企业来说都是不小的支出，这里的招聘费用都可以在各个_中看到明细信息，这里分享几个招聘__新的套餐费用供大家参考：
发布招聘可以多渠道进行招聘 使用 吉鹿力招聘发布招聘3个岗位是免费的
首先打开吉鹿力 jilulijob.com
选择角色类型 发布招聘信息 选择我要招人
填写企业注册信息
通过企业资质认证后即可发布招聘信息。
一、智联招聘
智联招聘一般按照套餐受，以年为单位可以分为单人、双人、三人以及多人的套参，每种套餐的价格都有多不同；
从下图大家也可以看出_基础的单人套餐为5380，其中包含了智聊卡专业版一张，能够同时_50个职位，每天和100个工作者畅聊，其他还包含了人才点数、置顶点数、城市页面、智联币等多种服务，具体大家可自行了解，根据自身需求选择相应的套餐即可；
二、Boss直聘
成立于2014年，主要依靠_沟通方式受到年轻求职者的喜爱；
首创互联网“直聘”模式的_招聘产品，核心是“直聊+_匹配”通过将_聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。
BOOS直聘的套餐也很多，_基础的A套餐费用为10800/年，对比智联招聘的价格高出不少；
套餐内含有牛人直通卡、牛人炸弹、搜索畅聊卡、VIP职位账号等多种服务，每种服务的功能和单价也写的非常清楚，大家可以根据需求自行选择；
BOSS直聘套餐费用
三、猎聘网
成立于2011年，乘着互联网崛起的风口以猎头业务为突破点定位于中高端的人才招聘，据说拥有超过6500万的中高端人才，占中国中高端人才总量的55%以上，近些年也将普通求职服务纳入其中。
虽然_聚焦头部人才，但是简历量作为硬通货还是偏少，企业自由招聘模式相对不足，其业务模式虽以猎头服务为核心，但是并非一般企业能负担得起的，人才高端，收费同样也是高端。
从下面的招聘套餐种大家也能看出，_的年费套餐为16800，是三个网站中费用_的，内含精英卡、猎币、搜索开聊卡、电话卡等多种服务；
以上三种就是目前企业比较常用的主流招聘渠道，当然还有其他_这里简单分享一些：
前程无忧：以深圳为例，_普通的套餐费用为3000元/年
58同城：一年3800，能发布15个职位，半年2500，能发布10个职位。也有竞价的产品，就是他们的“置顶”，就拿现在招聘_火的岗位“销售”来说，80-150元可以竞价到相关职位的首页24小时。
赶集网：238 元 / 月度套餐。3个推广职位，每天6次刷新，20份简历。
中华英才网：半年1200元，50个职位发布。
主流招聘网站的费用都不低，而费用低的网站效果不好，对于招聘需求较少的中小企业来说显然不太划算，很多HR迫于招聘预算的压力常常会找一些免费发布招聘信息的渠道，但免费渠道的效果往往不尽如人意；
而近两年随着远程办公模式的发展，远程招聘_的优势逐渐凸显；
市面上大多远程招聘_是以服务费的方式存在，也就是说在_发布需求免费的，如果通过_找到合适工作者，就需要按照工作者的工资等方式进行抽成，当然也有些_是按照发布次数、或者购买会员等方式收费，大家可以了解后根据_特性以及自身需求选择合适_；
这里推荐大家可以尝试甜薪工场远程工作_；
作为专业的远程招聘_，甜薪工场凭借十余年人力资源从业经验，帮助企业拆解岗位需求，从专业角度精心评估、筛选候选人，为需求方提供跨区域_人才省时又省力；
目前甜薪工场已经吸引了16W+远程工作者的入驻，每天都有1000+交易正在进行，满足全日/半日多种灵活用工模式需求，用人成本比全职员工节省50%以上；
好了，关于“各大企业网站”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“各大企业网站”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。